Противодействие коррупции

Главная Противодействие коррупции

План мероприятий по противодействию коррупции в Дочернем республиканском унитарном предприятии «ГосСтройИнжиниринг» на 2019 год

п/н Мероприятие Срок исполнения Ответственные Ожидаемый результат
1. Обеспечение участия работников в противодействии коррупции
1.1. Организация проведения анкетирования работников по вопросам противодействия недопущению коррупции 1 раз в год Начальник ООПиКР Совершенствование работы по недопущению возникновения коррупционных правонарушений
2. Повышение эффективности Деятельности предприятия по противодействию коррупции
2.1. Создание комиссии по противодействию коррупции, обновление ее состава ежегодно Начальник ООПиКР Совершенствование работы по недопущению возникновения коррупционных правонавушений
2.2. Разработка планов мероприятий по противодействию коррупции на предприятии 1 раз в год Начальник ООПИКР Совершенствование работы по недопущению возникновения коррупционных правонарушений
2.3. Ведение Журнала учета регистрации заявлений о коррупционном правонарушении По мере поступления жалоб Начальник ООПИКР Совершенствование работы по недопущению коррупционных правонарушений
2.4. Принятие мер, направленных нa решение вопросов, касающихся борьбы с коррупцией, по результатам проверок По мере поступления документов Директор,
Директор филиала по Витебской обл.
Комиссия по противодействию коррупции
Устранение коррупциогенных факторов
2.5. Рассмотрение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства на заседаниях комиссии по профилактике коррупционных правонарушений не реже одного раза в квартал Комиссия по противодействию коррупции Повышение ответственности должностных лиц за принятие мер по устранению причин коррупции
2.6. Проведение антикоррупционной экспертизы локальных нормативных правовых актов и их проектов постоянно Директор филиала по Витебской обл.
Руководители структурных подразделений
Повышение ответственности должностных лиц за принятие мер по устранению причин коррупции
2.7. Обеспечение проведения работы по разъяснению в коллективе законодательства, направленного на укрепление дисциплины и порядка, исключению случаев уголовно-наказуемых действий, связанных с нарушением антикоррупционного законодательства ежегодно Главный инженер
Начальник ООПиКР
Руководители структурных подразделений
Директор филиала по Витебской обл.
Повышение уровня квалификации работников
3. Обеспечение антикоррупционного просвещения граждан с использованием интернет ресурсов
3.1. Размещение на сайте предприятия информации об антикоррупционном законодательстве ежегодно Начальник ООПиКР Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности предприятия
3.2. Размещение на сайте информации об антикоррупционных мероприятиях на предприятии постоянно Начальник ООПиКР Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности предприятия
4. Организационно-практические мероприятия:
4.1. Информирование работников предприятия о работе, проводимой в государстве по борьбе с коррупционными проявлениями в обществе ежегодно Главный инженер
Начальник ООПиКР
Руководители структурных подразделений
Директор филиала по Витебской обл.
Повышение уровня квалификации работников
4.2. Рассмотрение обращений граждан, содержащих факты коррупции в постоянно Председатель комиссии, члены комиссии
Директор филиала по Витебской обл.
Повышение ответственности работников при исполнении должностных обязанностей
4.3. Обеспечение обучения (повышения квалификации) работников по программам, включающим блоки вопросов по различным аспектам постоянно Главный инженер
Начальник ООПИКР
Руководители структурных подразделений
Директор филиала по Витебской обл.
Повышение уровня квалификации работников
4.4. Приобретение товаров, работ и услуг в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь о закупках постоянно Главный инженер
Начальник ООПИКР
Руководители структурных подразделений
Директор филиала по Витебской обл.
Устранение коррупциогенных факторов
4.5. Осуществление своевременного и полного взыскания задолженности, штрафных санкций, причитающихся предприятию, и вреда, постоянно Главный инженер
Начальник ООПИКР
Главный бухгалтер
Директор филиала по Витебской обл.
Повышение эффективности использования денежных средств
4.6. Принимать меры к полному возмещению работниками вреда, причиненного предприятию в соответствии c требованиями законодательства, нормативными правовыми актами предприятия постоянно Главный инженер
Начальник ООПИКР
Главный бухгалтер
Директор филиала по Витебской обл.
Повышение ответственности работников при исполнении должностных обязанностей
5. Совершенствование работы кадрового подразделения предприятия по профилактике коррупционных и других правонарушений
5.1. Осуществлять прием работников c предупреждением о соблюдении ограничений, предусмотренных законом РБ «О борьбе с коррупцией». постоянно Директор
Главный инженер
Начальник ООПиКР
Директор филиала по Витебской обл.
Повышение ответственности работников при исполнении должностных обязанностей
5.2. Применять меры дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, к работникам, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства. постоянно Директор
Главный инженер
Директор филиала по Витебской обл.
Повышение ответственности работников при исполнении должностных обязанностей
6. Периодическое исследование (мониторинг) уровня коррупции, эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению и по борьбе с ней на предприятии
6.1. Обобщение практики рассмотрения жалоб и обращений граждан, касающихся действий (бездействия) работников, связанных с коррупцией, и принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями Ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом Комиссия по противодействию коррупции
Директор филиала по Витебской обл.
Устранение коррупциогенных факторов
6.2. Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции По мере поступления Комиссия по противодействию коррупции
Директор филиала по Витебской обл.
Устранение коррупциогенных факторов